KIT 12 · Reglamentos de empresa
Kit Ley Karin y prevención del acoso
Proyecto de protocolo, ruta de denuncia y controles para prevenir acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
Estado normativo al 02 de octubre de 2026
Normativa vigente desde agosto de 2024
Para quién sirve
Empleadores que deben organizar su prevención y procedimiento, incluso cuando no alcanzan el umbral de un RIOHS.
Qué puedes preparar
Bases editables para un protocolo y procedimiento, con responsables, resguardos, control de hitos y ejemplo ficticio.
Antecedentes que necesitas reunir
- Giro y dotación
- Organismo administrador
- Canales de denuncia
- Investigador y alternativas ante conflictos
- Medidas de resguardo
- Registro de difusión
Recorrido de implementación
- Identifica factores de riesgo y asistencia del organismo administrador.
- Completa canales, responsables y medidas de resguardo.
- Verifica el procedimiento y sus plazos en la norma vigente.
- Informa, capacita y conserva un expediente reservado.
Proyecto inicial para adaptar
Requiere adaptación al empleador y a los riesgos psicosociales. No investiga denuncias, resuelve casos, sustituye a la DT ni garantiza ausencia de sanciones. Datos de denunciantes no deben cargarse en una IA sin minimización.
Los documentos se entregan como BORRADOR NO IMPLEMENTADO. La compra no incluye revisión personalizada, capacitación, presentación ante organismos ni actualizaciones futuras. Consulta por WhatsApp para cotizar adaptación profesional.
Abre la guía después de descomprimir el ZIP. El proyecto HTML permite activar edición, guardar una copia e imprimir desde el navegador. Los CSV se pueden abrir en una hoja de cálculo. No se prometen formatos DOCX, XLSX ni PDF en esta colección.
Fuentes oficiales
Consulta las versiones y reglas aplicables antes de adoptar el proyecto. Fecha de revisión: 2026-10-02.